El Síndrome de Hubris (se pronuncia «JIÚ-bris») es una «enfermedad del poder». Esta surge cuando el éxito y la autoridad se manejan sin la humildad, la empatía y la capacidad de autocrítica necesarias, llevando a una visión magnificada y distorsionada de uno mismo y de sus capacidades. Según el neurólogo David Owen, llega un momento en que quienes lideran dejan de escuchar. Además se vuelven imprudentes y toman decisiones por su cuenta, sin consultar, porque piensan que sus ideas son imbatibles.
La persona que padece el Síndrome de Hubris rara vez es consciente de ello. Presenta un orgullo extremo y una confianza excesiva en sí misma, junto con unas formas despectivas de comportamiento hacia los demás. Sobre todo hacia aquellos que están en un puesto de trabajo más humilde; generalmente se comporta de manera impulsiva, pudiendo llegar a ser incluso destructiva.
La buena noticia es que podemos tomar medidas para prevenir o mitigar el desarrollo del Síndrome de Hubris:
• Pregúntate cómo tus acciones y decisiones impactan a los demás.
• Aprende a reconocer los síntomas del hubris.
• Anota tus pensamientos y acciones.
• Intenta comprender los puntos de vista y las experiencias de las personas que te rodean.
• Rodéate de personas que sean honestas contigo.
• No olvides de dónde vienes y las personas que te apoyaron en tu camino.
Evitar el Síndrome de Hubris requiere una combinación de disciplina personal. También de reflexión constante y un entorno que promueva la humildad, la responsabilidad y la crítica constructiva. Si te encontraras en una posición de gran poder, ¿qué medidas específicas tomarías para evitar caer en el Síndrome de Hubris?
Cosimo Martiradonna.
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